De tolv konseptene (kort formulering)
AAs tolv trinn er prinsipper for individuell tilfriskning. De tolv tradisjoner sikrer Fellesskapets enhet. The Twelve Concepts for World Service, som ble skrevet av medgrunnlegger Bill W. i 1962, gir oss en samling beslektede prinsipper for å hjelpe til med å sikre at de ulike delene av AAs tjenestestruktur forblir lydhøre og ansvarlige overfor dem de tjener.
Den korte formuleringen av konseptene, som følger, ble godkjent i 1971 av Servicekonferansen i USA/Canada.
- Det endelige ansvaret og den øverste myndigheten for AAs fellestjenester burde alltid være i vårt Fellesskaps kollektive samvittighet.
- AAs Servicekonferanse har, for omtrent ethvert praktisk formål, blitt det fungerende talerøret og den virksomme samvittigheten til hele Fellesskapet vårt når det gjelder fellestjenesten.
- For å sikre effektivt lederskap, burde vi utstyre hvert element i AA – konferansen, Tjenesterådet og dets støttefunksjoner, ansatte, komiteer og ledere – med en alminnelig ‘’rett til å fatte beslutninger’’.
- På alle ansvarsnivåer bør vi opprettholde en alminnelig ‘’rett til deltakelse’’ som gir en stemmefordeling som står i et rimelig forhold til det ansvaret som hver enkelt må ivareta.
- Gjennom strukturen vår bør en alminnelig ‘’rett til å anke’’ være fremtredende, slik at mindretallsoppfatninger blir hørt og personlige klagemål får en samvittighetsfull behandling.
- Konferansen anerkjenner at hovedinitiativet og det utøvende ansvaret i de fleste saker som har med fellestjenesten å gjøre, burde bli utført av konferansens styremedlemmer når de opptrer som Tjenesteråd.
- Charteret og vedtektene til Tjenesterådet er styringsverktøy som bemyndiger rådets medlemmer til å ta hånd om og lede det som har med fellestjenesten å gjøre. Konferansecharteret er ikke et juridisk dokument, dets gjennomslagskraft bygger på tradisjon og avhenger av gruppenes bidrag til AA-økonomien.
- Tjenesterådsmedlemmene er de viktigste planleggerne og tilretteleggerne for all strategi og overordnet økonomistyring. De har et tilsynsansvar for de foretakene som er opprettet som selvstendige enheter og som er i kontinuerlig aktivitet. De utøver dette gjennom myndigheten de har til å velge alle lederne for disse enhetene.
- Godt lederskap på alle tjenestenivåer er uunnværlig for vår fremtidige funksjon og eksistens. Hovedansvaret for ledelse av fellestjenesten, som tidligere ble utøvd av grunnleggerne, må nødvendigvis bli overtatt av Tjenesterådet.
- Ethvert tjenesteansvar burde bli gitt en tilsvarende tjenestemyndighet, der rammene for slik myndighet er godt definert.
- Rådsmedlemmene burde alltid sørge for at de har de best mulige komiteer, virksomhetsledere, direktører, ansatte og konsulenter. Sammensetning, kvalifikasjoner og innføring i arbeidet, samt rettigheter og plikter, vil alltid være viktige hensyn å ivareta.
- Konferansen bør alltid være seg bevisst ånden i AAs tradisjoner, passe på at den aldri blir sete for farlig rikdom eller makt, at tilstrekkelig driftskapital og reservefond er dens kloke økonomiske prinsipp, at den ikke plasserer noen av sine medlemmer i en posisjon med absolutt myndighet over andre, at alle viktige beslutninger tas gjennom diskusjon, avstemming og når det er mulig med reell enstemmighet, at dens beslutninger aldri blir straffende overfor personer eller en kilde til offentlig strid, at den aldri utøver regjerende makt, og at den, som Fellesskapet den tjener, alltid vil forbli demokratisk i tanke og handling.